1. 分配制度：

军校毕业生的工作分配是系统化的，根据在校期间的综合表现进行评分排名，按照分数高低选择岗位。这包括学习、训练成绩以及参与比武竞赛的成就。

分配考虑个人表现和家庭情况，如愿意去边疆工作，可获得荣誉和奖励，家庭困难者可优先安排离家近的单位。

2. 工作去向与军种特色：

毕业生去向依据所读军校的性质，综合性大学如国防科技大学毕业生可能分配至全军各军种，而具有军兵种特色的大学毕业生通常进入相应军种。

不同军种的发展前景被一些人认为有所差异，海军、空军、火箭军和战略支援部队因技术含量高，可能提供更广阔的发展空间。

3. 待遇与福利：

初期，军校毕业生将获得副连职中尉军衔，具体待遇包括工资、住房、退役金等，随着服役年限增加，待遇会相应提高。

军校毕业后的就业前景

选择边疆或特定军种（如海军）可能享受额外补贴，退役时的选择（如逐月领取退役金）也会影响长期收入。

4. 职业发展：

指挥类专业毕业生多从基层排长做起，技术类专业则在专业领域发展，技术精通者晋升更有优势。

长期发展，部分军官可能达到中校以上级别并选择退休，享受特定的退休待遇，如统建房和退休金。

大多数军官（>70%）最终会通过转业离开部队，转业后根据政策可能进入机关或其他行业。

5. 个人选择与出路：

除了退休和转业，军官还可以选择复员，获得一次性补偿，然后自谋职业。

逐月领取退役金成为一种新的选择，适合希望保持一定军队联系同时自由度较高的军官。

军校毕业后的就业前景稳定且有保障，但个人职业路径和发展高度很大程度上取决于个人能力、选择的军种、服役表现以及是否愿意长期服务。转业后，军官们可以利用在部队积累的经验和技能，在民用领域继续发展。