处理写作中的观点冲突，无论是故事叙述中的角色冲突还是作者在表达观点时遇到的分歧，都需采取策略性方法。以下是一些基于参考内容的建议：

故事叙述中的角色或情节冲突

1. 明确人物目标与欲望：为每个角色设定清晰的目标，这些目标应当相互冲突或至少在实现过程中产生摩擦。人物的强烈欲望是冲突的源泉。

2. 场景细化与自然冲突：在每个场景中，确保冲突服务于推动故事前进的目的。通过对话、行动和事件的细节，展现人物如何围绕目标互动，既要有目的性，也要保持自然感。

3. 利用失败与成长：让角色经历失败，这不仅增加故事的紧张感，也促使人物成长。小失败可以是大成功路上的垫脚石。

4. 人物个性与主动选择：赋予人物鲜明的个性和独立思考的能力，让他们在冲突中做出主动选择，而不是被动接受，这样能增强故事的深度和可信度。

5. 误会与沟通：通过误会来构建冲突，但同时展示沟通和理解的重要性。误会可以作为情节推进的工具，最终通过解决误会来深化人物关系和故事主题。

如何处理写作中的观点冲突

作者观点与读者或批评者之间的冲突

1. 保持客观与尊重：在处理外界对您观点的异议时，保持作品的客观性和自己的专业态度，尊重不同的见解。

2. 辩证思考：分析不同观点，从中寻找合理的部分，这可能丰富您的作品或加深您对主题的理解。

3. 对话而非对抗：将分歧视为对话的机会，通过文章或附录回应，解释您的立场，同时也展示对其他观点的开放性。

4. 逻辑清晰：确保您的论点逻辑严密，证据充分，这样即使有争议，也能让读者理解您的立场。

5. 创造性解决：有时，将观点冲突转化为故事中的探讨，或者通过角色的对话来呈现，可以增加作品的层次和深度。

6. 自我提升：面对观点冲突时，可以将其视为学习和成长的机会，通过阅读、研究或实践来增强自己的论据和表达能力。

通过这些方法，无论是创作虚构故事还是撰写非虚构作品，都能有效地管理和利用冲突，使之成为推动作品发展和深化主题的有力工具。