法学高考生通过实习经历提升简历含金量，需结合法学专业特点，从实习选择、内容挖掘、成果呈现等多角度入手。以下为具体建议，结合多篇要求的实践经验

一、选择高含金量实习单位与岗位

1. 优先核心法律机构

  • 法院、检察院、律所：参与案件审理、卷宗整理、法律文书撰写等实务工作，例如协助法官整理卷宗时，可量化“参与审理XX起民事案件，整理卷宗XX份”。
  • 知名律所或企业法务部：参与非诉业务（如合同审查、尽职调查）或诉讼案件支持，例如“参与某并购项目，完成法律尽调报告并识别XX项法律风险”。

    • 2. 关注实习时长与深度

  • 避免短期（1个月以下）实习，尽量选择3个月以上项目，以积累系统经验，例如“在某律所资本市场团队实习4个月，协助完成3个IPO项目法律文件”。

    • 二、实习内容描述：可视化与数据化

    1. 用STAR法则结构化描述

  • 情境（Situation）：实习单位及业务领域。
  • 任务（Task）：具体职责。
  • 行动（Action）：采取的专业行动。
  • 成果（Result）：量化成果或技能提升。
  • 示例：

    • > “协助律师处理建设工程合同纠纷案件（S），负责案例检索与法律分析（T），制作《类案检索报告》10份（A），其中3份被主办律师直接采用作为庭审材料（R）”。

    2. 避免无效表达，强调法律技能

  • 无效案例：“协助律师完成日常工作”。
  • 优化后：“起草法律文书（起诉状、答辩状等）15份，参与客户谈判4次，提出法律意见被采纳率80%”。

    • 三、挖掘“平凡任务”的专业价值

    1. 基础工作专业化表述

  • 卷宗整理 → “系统归档民事案件卷宗50份，熟悉民事诉讼流程及证据链构建逻辑”。
  • 文件扫描 → “协助完成法律文件数字化管理，提升团队文档调取效率30%”。

    • 2. 参与项目与案例的细节提炼

  • 若参与模拟法庭或法律援助，可描述：“主导某劳动争议案件模拟庭审，撰写代理词获团队最佳法律文书奖”。

    • 四、关联技能与证书，提升竞争力

    1. 突出法律核心技能

  • 法律检索：熟练使用威科先行、北大法宝等工具，撰写检索报告。
  • 文书写作：合同审查、法律意见书撰写能力。
  • 语言能力：英语可作为工作语言（如CET-6 600+）。

    • 2. 证书与培训

  • 法律职业资格证书（客观题/主观题成绩）、法律英语证书（如TOLES）等。
  • 参与法律实务培训（如“合同起草与审查高阶课程”）。

    • 五、补充竞赛与科研项目经历

    1. 法学竞赛

  • 模拟法庭（如“理律杯”）、法律文书竞赛等，强调团队协作与专业分析能力。例如：“获XX模拟法庭竞赛最佳辩手，主导案件策略设计”。

    • 2. 科研项目与论文

  • 参与“大学生创新创业计划（大创）”，研究方向与实习领域结合。例如：“主持《民法典背景下合同格式条款司法认定研究》课题，发表论文1篇”。

    • 六、简历优化技巧

    1. 格式与排版

  • 使用PDF格式，避免排版错乱；照片选择职业证件照，背景简洁。
  • 教育背景中标注“五院四系”或985/211院校，主修课程按成绩排序。

    • 2. 避免冗余信息

  • 删除无关社团经历（如“十佳歌手”），保留与法律相关的活动（如法律援助、辩论队）。

    • 3. 个性化求职意向

  • 根据律所业务方向调整，例如：“求职意向：争议解决团队律师助理（民商事方向）”。

    • 七、案例参考与模板

  • 优秀实习描述模板：

    • > “XX市中级人民法院民事庭实习生 | 2024.07-2024.10

  • 协助法官整理卷宗30份，撰写《案件审理进度报告》10份，获庭长认可；
  • 参与XX起合同纠纷案件庭前会议，记录庭审笔录并归纳争议焦点；
  • 独立完成类案检索报告5份，为法官裁判提供参考依据。”

    • 法学实习经历的核心是通过实务积累展现专业素养。需聚焦法律技能的可视化表达，结合竞赛、科研等多元化经历，打造“专业能力+实践经验”的竞争力组合。简历需精准匹配岗位需求，避免泛泛而谈，用数据与案例证明自身价值。