1. 双师型教师比例：双师型教师是指同时具备理论教学和实践操作能力的教师，这类教师在专科教育中尤为重要。通过查看学校官网或相关教育部门发布的数据，了解双师型教师的数量和比例，可以初步判断学校的师资实践教学能力。

2. 师资结构与质量：关注教师队伍中是否有行业经验丰富的专家、是否有在专业领域内有一定成就的教师。虽然专科院校可能不像本科或研究型大学那样注重高端学术成就，但教师的行业背景和实践经验对教学质量至关重要。

3. 学校荣誉与认证：如示范性高职院校、1+X证书试点等，这些荣誉和认证往往体现了学校在师资力量、教学资源和行业对接方面的实力。

4. 校企合作：专科教育强调技能培养，校企合作的深度和广度可以反映学校师资与实际工作环境的结合程度。合作企业数量和质量，尤其是那些能提供实习实训机会的企业，也是师资力量的一个侧面体现。

专科院校的师资力量如何评估

5. 在校生反馈：学生评价可以提供关于教师教学效果的直接反馈，虽然主观，但大量学生的共同评价可以作为参考。

6. 师资规模与生师比：合理的生师比（学生与教师的比例）能够保证每位学生获得足够的关注和指导。较低的生师比通常意味着每位教师需要指导的学生数量较少，可能提供更个性化的教学。

7. 师资培训与发展：了解学校是否重视教师的持续教育和职业发展，这表明学校对师资质量的持续提升有明确的计划。

8. 国家奖助学金与政策支持：虽然这不是直接衡量师资力量的标准，但一个学校如果能获得较多的国家教育资源，间接说明其在教育质量上得到了认可，包括师资队伍的建设。

通过上述指标的综合考量，可以较为全面地评估一所专科院校的师资力量。具体到每所学校，还需要结合实际情况进行分析。