政策性银行招聘主要关注应聘者的学历、专业、英语能力、综合素质及与岗位相关的技能，并不直接考察高考政治科目成绩。以下是具体分析：

1. 招聘条件中无高考科目要求

  • 政策性银行（国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行）的招聘公告中，普遍要求本科及以上学历，但对高考成绩或单科（如政治）成绩未作任何说明。招聘更注重高等教育阶段的学历背景和专业匹配度，例如经济、金融、法律、信息技术等专业优先。

    • 2. 考察重点集中在高等教育阶段

  • 笔试内容：包括行测（职业能力测试）、英语、专业知识（如经济金融、法律、会计等）及申论等，与高中政治科目无关。例如：
  • 国家开发银行笔试含英语、行测、申论。
  • 中国农业发展银行侧重经济金融知识、行测和农发行相关常识。
  • 面试内容：涉及专业知识、案例分析、英语口语及综合素质（如逻辑思维、沟通能力），同样不涉及高中政治内容。

    • 3. 政治素养的隐性要求

  • 虽然不考察高考政治成绩，但政策性银行作为直属机构，重视应聘者的政治素养和思想品德，例如：
  • 部分岗位要求党员身份或学生干部经历。
  • 面试中可能涉及对行业政策、国家战略的理解（如乡村振兴、经济政策等），需展现对宏观经济和政策的敏感度。

    • 4. 更关注综合能力与实习经验

  • 实习经历：政策性银行更看重与岗位相关的实习经验（如金融机构、部门的实习）。
  • 英语能力：如中国进出口银行要求英语六级450分以上或同等托福/雅思成绩。
  • 证书与技能：如金融类证书（CFA、FRM）、法律职业资格等可能成为加分项。

    • 政策性银行招聘的核心在于高等教育背景、专业能力、综合素质及岗位匹配度，而非高考单科成绩。应聘者应重点提升大学阶段的专业能力、英语水平及实习经历，同时关注行业动态和政策方向。