高考政治考点：企业文化案例分析及解题技巧

在高考政治中，企业文化案例分析是高频考点，通常结合经济生活、文化生活、哲学等模块知识，考查学生对理论联系实际的能力。以下是相关考点解析及解题技巧

一、企业文化案例分析常见命题角度

1. 经济生活角度

企业经营措施：如华为的“狼性文化”如何提升竞争力（强调创新、管理、员工激励等）。

企业承担社会责任：如海底捞通过服务文化和员工福利提升品牌形象。

经济全球化背景下的文化融合：如跨国公司通过多元化文化战略适应国际市场。

2. 文化生活角度

文化功能：企业文化对员工凝聚力、企业形象的影响（如大南坡村美学赋能乡村振兴案例）。

文化创新：如阿里巴巴通过“价值观体系”推动文化创新。

3. 哲学角度

辩证思维：分析企业文化中的矛盾与统一（如整体性与动态性特征）。

价值观导向：企业价值观如何影响员工行为（如隆聚餐饮的“认真、快、坚守承诺”作风）。

二、解题技巧与步骤

1. 审题关键点

明确设问类型：区分“体现类”“原因类”“措施类”或“意义类”题目。例如：

“如何体现文化功能？”→ 需结合材料提炼文化对人、社会、经济的意义。

“企业如何通过文化建设促进发展？”→ 需从经营战略、管理机制、创新等角度分析。

标注材料关键词：如“价值观”“员工培训”“品牌形象”等，关联课本知识点。

2. 知识点定位

经济生活：企业经营成功因素（战略、创新、社会责任等）。

文化生活：文化的作用（引领风尚、推动发展）、文化创新的途径。

哲学：矛盾分析法、整体与部分关系、价值观导向。

3. 答案组织规范

分点作答：按“理论+材料分析”模式，例如：

> ① 制定正确的经营战略：华为以创新为核心，投入研发资金，形成技术优势（材料关联）。

> ② 履行社会责任：海底捞通过员工福利增强归属感，提升服务品质（材料关联）。

多角度分析：从经济、文化、哲学等模块综合答题。例如分析“企业文化对乡村振兴的作用”时，需结合经济（产业升级）、文化（美学赋能）、哲学（辩证思维）。

4. 高频易错点规避

脱离材料空谈理论：答案需紧扣案例，避免仅罗列课本知识。

逻辑混乱：采用“总-分-总”结构，先总述核心观点，再分点展开。

忽略辩证思维：如分析企业文化的负面影响（如过度竞争导致员工压力）。

三、典型例题解析

例题：结合材料，分析华为“狼性文化”对企业发展的意义。

解题步骤：

1. 审题定位：属于“意义类”题目，需从经济、文化角度分析。

2. 知识点调用：企业经营措施、文化创新、员工激励。

3. 答案示例：

> ① 提升核心竞争力：华为通过高强度研发投入（材料）形成技术壁垒，增强市场竞争力（经济角度）。

> ② 增强团队凝聚力：“狼性文化”强调协作与拼搏，激发员工积极性（文化角度）。

> ③ 推动创新驱动发展：文化导向促使企业持续创新，适应全球化竞争（哲学角度：发展观）。

四、备考建议

1. 积累典型案例：如华为、阿里巴巴、海底捞等企业的文化模式。

2. 强化题型训练：针对“措施类”“意义类”题目进行专项练习，掌握答题模板。

3. 关注时政热点：如“数字化转型中的企业文化”“绿色生产理念”等，结合最新案例。

4. 模拟实战演练：通过高考真题和模拟题检验知识运用能力，总结错题。

通过以上方法，学生可系统掌握企业文化案例分析的命题规律与解题策略，提升高考政治得分能力。